不少人對「勞退自提」觀念模糊，其實只要你是受《勞基法》保障的勞工，不論是本國人、外籍配偶、港澳人士，甚至已拿永久居留的外籍員工，雇主都必須每月提撥不低於薪資6%的退休金，存進你的勞退個人專戶。而除了雇主的6%，你也能依照自己的財務狀況，在不超過月薪6%的範圍內自己再提撥，等於幫自己存下雙倍退休金。只是，很多人聽到自提就打退堂鼓，覺得每月薪水會變少、手頭緊，反而忽略了長期累積下來的效益。到底勞退自提有哪些好處？該注意什麼？這篇文章幫你一次整理清楚，讓你退休時不會後悔沒早點開始。
勞退自提有哪些好處？
參與收益分配
自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益，請領時如低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益，將由國庫補足。
增加專戶退休金
增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。
享有賦稅優惠
自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。
勞工可選擇以口頭或書面【勞工退休金個人自願提繳徵詢表】向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。
勞退自提注意事項
．勞工自願提繳率1年內最多可調整2次(自願提繳率調整從申報的次月1日起生效，從調整生效日往前推算1年期間，調整次數不得超過2次)，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
．雇主每月應於勞工薪資單中註明自願提繳金額，或另以其他書面或電子傳輸方式通知勞工，年終時應另掣發收據。
．實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工，亦可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金，同樣享有收益分配等好處。
勞動部教1招「退休金放大兩倍」
以月薪45800元、投保35年、平均餘命23年、個人退休金投資報酬率3%，且自提6%來計算，未來每月可領到的勞工個人退休金有20243元；再加上勞保年金24847元，加起來每月就有45095元。
不過，需特別注意，勞保是保險機制，可以月月領直到死亡；勞退則是用平均餘命去計算，如果在平均餘命之內去世，其實也是能一路領到身故，但如果壽命太長，在人生後幾年可能就領不到。 （相關報導： 退休金有哪些錢可以領？不是勞保勞退！其實還有5筆錢能拿 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
