隨著畢業季來臨，學生對畢業後就業機會的擔憂日益加劇。近期，科技業的應屆畢業生與教授們紛紛表示，找工作面臨前所未有的挑戰。
名校高材生也碰壁：求職環境「徹底改變」
外媒The Daily Californian報導，在加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）任教近25年的電腦科學教授詹姆斯·奧布萊恩（James O’Brien）指出，25年來從未見過就業市場如此嚴峻，對於應屆大學畢業生而言，求職難度大幅增加。。
奧布萊恩教授在郵件中提到：「在某些情況下，即使是GPA很高、曾擔任助教，或在我們的專案中表現突出的畢業生，他們的申請仍可能石沉大海，完全沒有收到任何錄取通知。」他回憶，過往柏克萊電腦科學系的學生，畢業後通常能獲得更高薪且更具彈性的工作機會。
一位不願透露姓名的柏克萊電腦科學系應屆畢業生也證實了就業市場的緊縮與競爭的加劇。該學生透過簡訊表示：「許多公司根本不招募新人，或只招募非常有經驗的個人，所以新鮮人會自動被拒絕。這反過來導致那些仍招募新鮮人的公司，面臨激烈競爭。」
AI崛起成關鍵因素：取代人力的「推土機」效應
報導指出，奧布萊恩分析，人工智慧（AI）技術的進步是導致求職困難的關鍵因素之一。他指出，AI系統正迅速變得更高效，並擴展其現有能力，包括提出創意想法和解決方案。
奧布萊恩解釋：「AI系統與許多其他技術進步不同。當一個拿鏟子的人被推土機取代時，這會創造一個需要大量技能來操作推土機的新工作；但如果Uber司機被AI司機取代，那麼這個工作就直接消失了。」這意味著部分職位可能直接被AI取代，而非轉型為需要新技能的工作。
專家建議：保持開放心態、及早規劃、拓展人脈
儘管挑戰重重，報導提到，奧布萊恩仍強調，大多數學生畢業後依然能夠找到工作。對於正在求職或準備進入職場的學生，他建議：
1.保持開放心態與樂觀。
2.謹慎處理個人財務。
3.善用自身的人脈網絡。
4.考慮自行創業。
5.及早規劃
奧布萊恩強調：「即使你只是大一新生，現在就開始思考畢業後想做什麼，也一點都不嫌早。你當然可以隨時改變心意，但設定一個目標意味著你可以為實現這個目標進行規劃和優化。」
在AI技術快速發展的時代，對學生而言，提早為未來職業生涯做好準備，並培養多元能力，將是應對變局的關鍵。
資料來源：The Daily Californian
責任編輯／李伊晴 （相關報導： 大學1科系不再吃香，「不是中文歷史」，多所大學停止招生，老師學生集體失業 ｜ 更多文章 ）
