# 母職  

在2024年底，一場名為「媽媽幸福尾牙」的聚會，近兩百位女性以「媽媽」的身分齊聚。她們穿上最喜愛的衣服，吃飯、聊天、落淚，完成一場只屬於媽媽的年終聚會。這場活動，是為人母創辦人陳渝淇，對母職價值發出的溫柔倡議。年僅三十歲的她，育有兩子，也是這家關注母職的社會企業執行長。曾陪伴丈夫創業，後來選擇自己也踏上一條沒有模組可依循的路，她不只為媽媽們創造喘息的空間，更......

面試填寫資料時，很多公司都會要求要寫上父母的背景、職業等等，讓人好奇究竟有什麼特別的用意。日前就有網友發文詢問「為什麼履歷表要寫父母的資料？」因為看起來和工作能力並無關聯，但是不想寫又不行，對此，內行人留言解答真正原因。面試為何要寫父母資料？不是怕員工常請假！日前，一名網友在Dcard上發文指出，每次去面試時，都會被要求寫父母的資料，讓他十分困擾，有時候不想......

母親節將於本週日到來，高雄市警局今（9）日特別舉辦「母親節感恩花禮」活動，提前為局內兼顧家庭與工作的女性同仁送上康乃馨，獻上最誠摯的祝福與敬意。局長林炎田因另有要公，此次活動由副局長林富助代表局長，親手向母職同仁致贈花束。局長林炎田表示：「每一位警察媽媽，不僅是治安的守護者，也是家庭溫暖的來源；她們的堅持與溫柔，是城市穩定的力量」。

每逢佳節被撕親，意思是，經常到了節日，就是撕裂感情的時候。光是想到一件事就很不公平，為什麼母親節只有一天，但是情人節卻有四天？2月14日叫做西洋情人節、3月14日叫做白色情人節、4月14日叫做黑色情人節，台灣還有個七夕情人節。不過，有些人或許不這麼喜歡母親節，以下就是母親節負能量爆發的時候所衍生的問題：

媽媽本身就是強大，所以不要有罪惡感，也不要自我懷疑。

走走為妳精選4部以「媽媽」為主角的影視作品，從她們的故事裡，看見女性在平衡育兒、家庭與工作之間的酸甜苦辣。

「要讓小孩覺得我的媽媽好喜歡她自己啊！」

「要讓小孩覺得我的媽媽好喜歡她自己啊！」

去年12月，世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」，探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中，我們發現社會對母職的高標準，讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

媽媽背負爸爸沒有的「成績單」：孩子從小的健康、教育等等的「成效」，都是母職KPI。

去年12月，世界走走推出專題「菁英媽媽的選擇」，探討「家庭職場兩兼顧」這道歷久彌新的難題。在傾聽各行各業媽媽煩惱的過程中，我們發現社會對母職的高標準，讓許多女性對自己在家庭和職場的表現都施加嚴苛的自我要求。

爸爸們顧小孩的壓力較小，使得媽媽產後加薪少於爸爸員工，甚至有減薪的情形。

當媽媽就是把社會原本給你的價值勳章、標籤，一個一個拔掉到完全赤裸之後，然後你自己再重生，把羽毛一片一片貼回來。

「每位女性在成為母親之前，都是她自己。」

「每位女性在成為母親之前，都是她自己。」

「每個女人的一生，都可以自由選擇跟組合自己的identity，因為人的一生本來就是各式各樣的創造。」

「每個女人的一生，都可以自由選擇跟組合自己的identity，因為人的一生本來就是各式各樣的創造。」

不是你做不到，是社會支持不夠。

「人才不是用時間來算，不是用你請假幾次來算的，也不是用你有沒有小孩來算的。人才就是人才。」

覺得很煩的時候，我會趕快做一件讓自己開心的事，這樣就可以停下來想一想：我到底為什麼要當媽媽？